CEO Lyft memberi tahu karyawan bahwa mereka harus kembali ke kantor

New York (CNN) CEO baru Lyft, David Risher, mengumumkan perubahan lain untuk perusahaan berbagi tumpangan: Pekerja harus segera kembali ke kantor.

Pada hari Jumat, Risher mengumumkan “langkah pertama dalam rencana untuk model yang fleksibel dengan pekerjaan kantor yang lebih tradisional,” kata juru bicara Lyft.

“Komunikasi pribadi penting dan Lyft adalah tentang menyatukan orang,” kata pernyataan Lyft.

Lyft tidak mengomentari secara spesifik rencana tersebut tetapi The New York Times melakukannya dilaporkan Risher memberi tahu karyawan untuk kembali ke kantor setidaknya tiga kali seminggu — Senin, Rabu, dan Kamis — setelah Hari Buruh.

Dalam sebuah wawancara dengan surat kabar, Risher menyarankan pekerjaan jarak jauh mengisolasi karyawan dari satu sama lain, dan “ada rasa kepuasan yang nyata dalam bekerja sama di papan tulis untuk suatu masalah.”

Ini adalah pergeseran kutub dari kebijakan Lyft sebelumnya. Maret lalu, perusahaan ride-sharing dinyatakan Ini akan menjadi “tempat kerja yang benar-benar fleksibel”, dengan karyawan memilih tempat untuk bekerja dan tinggal sambil sangat mendukung rapat tim.

“Tempat kerja yang fleksibel menghasilkan keseimbangan yang tepat antara fleksibilitas dan pilihan — memungkinkan kami melakukan pekerjaan yang lebih baik sambil menarik dan mempertahankan talenta terbaik,” kata Lyft dalam postingan blog tahun 2022.

Lyft memutuskan tahun lalu juga Menyewakan lagi Bagian dari ruang kantor perusahaan berada di San Francisco, New York City, Nashville dan Seattle, Bloomberg melaporkan.

Upaya tersebut merupakan bagian dari upaya CEO baru David Risher karena perusahaan masih berjuang untuk menghasilkan keuntungan.

Risher, seorang veteran Amazon, menjabat sebagai kepala produk dan kepala ritel A.S. pertama. Dia mengambil alih awal bulan ini Setelah salah satu pendiri Logan Green dan John Zimmer mengundurkan diri dari posisi eksekutif mereka.

Sehari setelah lift datang pemberitahuan untuk kembali ke kantor Pengajuan SEC Ini akan menghilangkan 1.072 karyawan – atau 26% dari tenaga kerjanya – dan 250 posisi terbuka.

kata Rischer Lyft mengumumkan minggu lalu bahwa itu akan “secara signifikan mengurangi” tenaga kerjanya.PHK ditujukan untuk menjadikan Lyft sebagai “perusahaan yang lebih cepat dan lebih rata di mana setiap orang lebih dekat dengan pengendara dan pengemudi kami,” menurut memo internal.

Ini adalah pengumuman PHK kedua sejak November, ketika perusahaan mengumumkan a pengurangan staf 13%. Di tengah kekhawatiran resesi yang akan datang.

Usaha Uber di luar berbagi tumpangan, seperti pengiriman makanan dan bahan makanan, telah membantu bisnisnya, Lift tidak terdiversifikasi. Kuartal terakhir menampilkan laporan pendapatan yang lesu untuk Wall Street – sahamnya turun 70% selama setahun terakhir.

Brian Fung dari CNN berkontribusi pada cerita ini.